A instituição financeira pretende cortar mais de 9000 postos de trabalho (quase 10% de seu efetivo) até 2019, mas espera conseguir isso antes, até o meio do ano que vem. Pretende fazer isso com um plano de incentivo à aposentadoria que envolve pagamento de 12 salários e indenização pelo tempo de serviço que varia entre 1 e 3 salários, dependendo do tempo de banco do funcionário. pessoas que se encaixam no perfil para participar tem até 9 de dezembro para aderir. A intenção é economizar 750 milhões de reais anuais.